Manager Change, Ops & Agility Team

Over de functie

Als Manager Change, Ops & Agility binnen het Finance en Risk domein van Athora vertaal je strategische ambities naar concrete resultaten en zorg je voor een wendbare, voorspelbare en resultaatgerichte financiële organisatie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leiden van een team van Product Owners en een Release Train Engineer.
• Sturen op een voorspelbare en kwalitatief hoogwaardige uitvoering van de CFO & CRO change-portfolio.
• Prioriteren, plannen en orkestreren van veranderingen binnen de Agile Release Train.
• Bewaken van voortgang, capaciteit, risico's, afhankelijkheden en resultaten.
• Versterken van de Agile Way of Working en verhogen van de Agile volwassenheid van teams.
• Verantwoordelijk voor governance en continue verbetering van het financiële rapportageproces.

Gewenst profiel

• WO werk- en denkniveau met een achtergrond in bedrijfskunde, finance, informatiemanagement, IT of vergelijkbaar.
• 10 tot 15 jaar relevante werkervaring binnen financiële dienstverlening, change management, Agile transformaties of IT-delivery.
• Minimaal 6 jaar leidinggevende ervaring en ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Vereiste vaardigheden

• Kennis van Agile werken en SAFe-principes.
• Ervaring met financiële rapportageprocessen en ketensturing.
• Sterke stakeholdermanagementvaardigheden op directie-, business- en IT-niveau.

Wat wij bieden

• Salaris volgens cao schaal 19 HAY: €7.872,85 tot €10.497,13 per maand (36 uur).
• Vakantietoeslag, dertiende maand, 27 vakantiedagen en OV-kaart of reiskostenvergoeding.
• Flexibele werkplek in Amsterdam, budget voor thuiswerkplek en een goed opleidingsbudget.