Talent Acquisition Specialist – Technische profielen

Over de functie

Kraft Heinz Elst, een moderne fabriek in Elst die onder meer Heinz Tomaten Ketchup produceert, zoekt een Talent Acquisition Specialist. Je trekt technisch gespecialiseerd personeel en operators aan en werkt end-to-end in het recruitmentproces, met een focus op niet-traditionele wervingskanalen en employer branding.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van het volledige recruitmentproces: intake, functieprofielen, vacaturepublicatie, screening, interviews en overdracht naar de hiring managers
• Werving en selectie van Early Careers, zoals het GMT-traineeship, en organiseren van carrièrebeurzen en evenementen
• Alternatieve wervingskanalen ontwikkelen voor technische medewerkers en operators, zoals samenwerkingen met MBO's, stages en lokale praktijkdagen
• Actief relatiebeheer met scholen en opleidingspartners en coördineren van externe partners (RPO's, uitzendbureaus)
• Employer branding voor technische doelgroepen en het opzetten en bijhouden van een TA-dashboard en KPI's
• Interne zichtbaarheid van openstaande functies en ondersteunen van diversiteit en inclusie

Gewenst profiel

• HBO-opleiding HR of een verwante richting, of vergelijkbare ervaring
• 1 tot 3 jaar ervaring in recruitment; ervaring met technische profielen is een pré
• Interesse in samenwerkingen met onderwijsinstellingen en alternatieve sourcingkanalen
• Vloeiend Nederlands en goed Engels (minimaal B2)

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met HR-systemen (bijv. Workday) en gegevensanalyse en rapportages
• Communicatieve, organisatorische en stakeholdermanagementvaardigheden
• Proactief, zelfstandig en creatief in het bedenken van nieuwe wervingsinitiatieven

Wat wij bieden

• Een betekenisvolle, zichtbare rol met ruimte voor eigen initiatieven
• Professionele ontwikkelmogelijkheden en begeleiding
• Mogelijkheid om de rol part time in te vullen
• Markt-competetieve arbeidsvoorwaarden