New
Job description
Hotel TwentySeven, boutique‑suite de luxe situé au cœur d’Amsterdam, recherche un(e) HR Medewerker dynamique et proactif(ve) pour rejoindre son équipe exceptionnelle. Vous serez le premier point de contact des collaborateurs et du management, garantissant que chaque employé se sente accueilli, valorisé et intégré dès le premier jour. En étroite collaboration avec le HR Manager, vous assurerez le bon déroulement des processus RH opérationnels (recrutement, onboarding, gestion des carrières, départs) tout en participant activement à l’évolution de la politique RH de l’hôtel. Vous contribuerez à créer un environnement de travail où l’excellence du service client trouve son écho dans le bien‑être et le développement professionnel de nos équipes. Vos missions principales incluront :
- Accueillir et conseiller les salariés et les managers sur toutes les questions RH (contrats, paie, avantages, formation, etc.).
- Piloter le cycle complet d’insertion, de la rédaction des offres d’emploi à l’onboarding, en passant par les entretiens de sélection.
- Gérer les dossiers administratifs (contrats, avenants, dossiers du personnel, suivi des absences, etc.) et la boîte mail RH.
- Soutenir la mise en œuvre de la stratégie RH : projets de développement des compétences, programmes de reconnaissance, amélioration du climat social.
- Analyser les indicateurs RH (turnover, satisfaction, absentéisme) et proposer des actions correctives.
- Participer à des projets transversaux (digitalisation des processus RH, amélioration de la marque employeur, programmes de diversité et d’inclusion).
- Veiller au respect des obligations légales néerlandaises en matière de droit du travail et de santé‑sécurité au travail.
Profil recherché :
- Diplôme en Ressources Humaines, droit du travail ou équivalent.
- Minimum 2 ans d’expérience en tant que HR Generalist ou HR Officer, idéalement dans le secteur de l’hôtellerie ou du service haut de gamme.
- Maîtrise du néerlandais et de l’anglais (écrit et oral) ; le français est un plus.
- Excellentes compétences relationnelles, sens du service et capacité à gérer des priorités multiples.
- Connaissance des outils SIRH et des suites bureautiques (MS Office, Google Workspace).
- Esprit d’initiative, créativité et capacité à travailler en équipe.
Nous offrons :
- Un contrat CDI à temps plein dans un cadre de travail stimulant au sein d’un hôtel 5 étoiles.
- Un salaire compétitif avec avantages (mutuelle, tickets restaurant, programme de formation continue).
- Un environnement de travail élégant, des opportunités de développement professionnel et une culture d’entreprise centrée sur le bien‑être des collaborateurs.
- La possibilité de contribuer à la stratégie RH d’un établissement de renom et d’impacter directement la satisfaction de nos équipes.
Rejoignez-nous et participez à l’aventure Hotel TwentySeven où chaque jour est une occasion de créer de l’excellence, tant pour nos hôtes que pour nos équipes.
