Talent Acquisition Specialist – Technische profielen

Over de functie

Kraft Heinz Elst, een moderne fabriek in Elst die onder meer Heinz Tomaten Ketchup produceert, zoekt een Talent Acquisition Specialist. Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken van technisch geschoold personeel en operators, en werkt end-to-end in het recruitmentproces, inclusief actieve wervingskanalen en employer branding.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van het volledige recruitmentproces: intake, functieprofielen, vacaturepublicatie, screening, interviews en overdracht
• Werving en selectie van Early Careers, zoals het GMT-traineeship, en organiseren van carrièrebeurzen
• Alternatieve wervingskanalen ontwikkelen voor technische medewerkers en operators, zoals samenwerkingen met MBO's, stages en praktijkdagen
• Actief relatiebeheer met scholen en opleidingspartners, en coördinatie met RPO's en uitzendbureaus
• Employer branding voor technische doelgroepen en het opzetten van TA-dashboarden en rapportages
• Interne zichtbaarheid van openstaande functies en ondersteunen van diversiteit en inclusie

Gewenst profiel

• HBO-opleiding HR of een verwante richting, of vergelijkbare ervaring
• 1 tot 3 jaar ervaring in recruitment; ervaring met technische profielen is een pré
• Interesse in samenwerkingen met onderwijs en alternatieve sourcingkanalen
• Vloeiend Nederlands en goed Engels (minimaal B2)

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met HR-systemen (bijv. Workday) en gegevensanalyse en rapportages
• Communicatieve, organisatorische en stakeholdermanagementvaardigheden
• Proactief, zelfstandig en creatief in het bedenken van wervingsinitiatieven

Wat wij bieden

• Een betekenisvolle, zichtbare rol met ruimte voor eigen initiatieven
• Professionele ontwikkelmogelijkheden en begeleiding
• Mogelijkheid om de rol part time in te vullen
• Markt-competetieve arbeidsvoorwaarden