Teammanager Inkomen & Toegang

Over de functie

Als teammanager Inkomen & Toegang ben je de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering binnen het Centrum voor Maatschappelijke Deelname (CMD). Je leidt een team van ongeveer 24 professionals en draagt bij aan een veerkrachtige, oplossingsgerichte dienstverlening voor inwoners.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• De koers bepalen en vertalen van maatschappelijke vraagstukken naar concrete acties.
• Ontwikkeling en samenwerking binnen het team stimuleren en eigenaarschap bevorderen.
• Integrale samenwerking met andere teams, netwerkpartners en stakeholders realiseren.
• De brug slaan tussen bestuur en organisatie, bestuurlijke wensen omzetten in haalbare kaders.
• Continu verbeteren van de dienstverlening en processen binnen Inkomen & Toegang.

Gewenst profiel

• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie binnen het sociaal domein.
• Strategisch inzicht en vermogen om teams te motiveren en te ontwikkelen.
• Sensitiviteit en stevigheid in het omgaan met bestuurlijke dynamiek.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en stressbestendigheid.

Vereiste vaardigheden