Woo-Projectleider – Actieve Openbaarmaking

Over de functie

1UP Training zoekt een projectleider voor de Woo-actieve openbaarmaking bij de Samenwerkingsorganisatie De Wolden/Hoogeveen (SWO). Je werkt 12 uur per week in een detachement van 13 november 2026 tot 23 november 2027, met een mogelijke verlenging van 6 maanden. Je zorgt ervoor dat actieve openbaarmaking structureel in de werkprocessen en het dagelijks handelen van de gemeenten Hoogeveen en De Wolden wordt ingebouwd.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Regie voeren op de gefaseerde invoering van de 11 informatiecategorieën en de inspanningsverplichting om betekenisvolle informatie actief openbaar te maken
• Samen met teams eigenaarschap, beslismomenten, werkinstructies en kwaliteitscontroles inrichten
• Borging van openbaarmakingen en verbinding van lijnteams met Juridische Zaken, Informatiebeveiliging & Privacy, Informatiebeheer, TV-IV, Functioneel beheer en Communicatie
• Zorgen dat metadata, sjablonen, processystemen, het publicatieplatform en de Woo-index de werkwijze ondersteunen
• Monitoren van gedrag, voortgang, kwaliteit, capaciteit en risico's en rapporteren aan de opdrachtgever en de procesregisseur
• Overdracht en borging van de resultaten naar de lijnorganisatie

Gewenst profiel

• Minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider of programmamanager binnen de Wet open overheid (Woo)
• 3 jaar ervaring met implementatie van actieve openbaarmaking en 3 jaar ervaring in een overheidsorganisatie
• 3 jaar ervaring met domeinoverstijgende samenwerkingen, zoals Juridische Zaken, informatiebeheer, ICT en communicatie
• 3 jaar ervaring met minimaal één van de 11 Woo-informatiecategorieën in een gemeente of overheidsinstelling
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Ervaring met het structureel borgen van nieuwe werkwijzen en processen in complexe organisaties, inclusief stakeholders

De sollicitatie moet uiterlijk 9 november 2026 worden ingediend via 1UP, met een motivatie en twee referenties. Gesprekken zijn gepland op 12 november 2026.