HR Manager (parttime) voor ESJ Financieel Vooruitdenkers

Over de functie

Als HR Manager ben je eindverantwoordelijk voor het HR-beleid en de dagelijkse HR-operatie binnen ESJ Financieel Vooruitdenkers, een organisatie met circa 200 medewerkers verspreid over Etten‑Leur, Oosterhout, Zevenbergen en Zwijndrecht. Je geeft leiding aan een HR‑team van vier collega’s en zorgt dat HR optimaal aansluit op de behoeften van de organisatie en het primaire proces.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het HR‑team;
• Signaleren van ontwikkelingen binnen de organisatie en deze vertalen naar passende HR‑oplossingen;
• Vertalen van nieuwe wet‑ en regelgeving naar beleid en processen;
• Opstellen en bewaken van de HR‑jaarplanning en voortgang van de HR‑agenda;
• Initiëren en uitvoeren van HR‑projecten;
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en directie bij uiteenlopende HR‑vraagstukken;
• Adviseren en ondersteunen bij verzuim‑ en re‑integratievraagstukken;
• Optimaliseren van HR‑processen en -instrumenten;
• Samenwerken met externe partijen zoals de arbodienst en andere HR‑leveranciers.

Gewenst profiel

• Afgeronde hbo‑opleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Minimaal 5 tot 10 jaar relevante HR‑ervaring, waarvan enkele jaren in een leidinggevende rol;
• Ervaring binnen een groeiende, veranderende of Private Equity‑omgeving;
• Actuele kennis van Nederlandse arbeidswet‑ en regelgeving;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
• Vermogen om effectief te schakelen tussen verschillende stakeholders;
• Hands‑on instelling met oog voor zowel mensen als resultaten.

Wat wij bieden

• Aantrekkelijk salaris passend bij jouw ervaring;
• Goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Goede studieregeling;
• Pensioenregeling;
• 27 verlofdagen op fulltime basis;
• Mogelijkheid om 13 extra verlofdagen bij te kopen op fulltime basis;
• Leaseauto of mobiliteitsbudget;
• Thuiswerkvergoeding;
• Gratis uitgebreide lunch en vers fruit op kantoor;
• Fietsregeling;
• Flexibele werktijden en mogelijkheid om hybride te werken;
• Gratis toegang tot OpenUp voor jou en je gezin.