Junior toezichthouder Krediet, Betalen en Sparen

Over de functie

De financiële wereld verandert razendsnel door nieuwe betaalmethoden, buy‑now‑pay‑later, kunstmatige intelligentie, embedded finance en enorme hoeveelheden data. Als junior toezichthouder binnen het team Krediet, Betalen en Sparen draag je bij aan de bescherming van consumenten in deze dynamische markt.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Je onderzoekt ontwikkelingen en risico’s binnen de markten voor krediet, betalen en sparen en vertaalt deze naar heldere inzichten.
• Je ondersteunt bij het uitvoeren van toezichtonderzoeken die het klantbelang centraal stellen.
• Je werkt mee aan datagedreven toezicht en leert hoe data‑analyses kunnen bijdragen aan sneller en effectiever risico‑identificatie.
• Je draagt bij aan projecten gericht op de vernieuwing en digitalisering van het toezicht.

Gewenst profiel

• Een afgeronde masteropleiding, bijvoorbeeld in financieel recht, economie, kunstmatige intelligentie, datawetenschappen of een vergelijkbaar (technisch) vakgebied.
• 0 tot 3 jaar relevante werkervaring binnen de financiële sector, technologie, data, overheid, consultancy of een maatschappelijke organisatie.
• Nieuwsgierigheid naar complexe vraagstukken en een open houding voor nieuwe perspectieven.
• Interesse in financiële markten, consumentengedrag en toezicht.
• Affiniteit met data, digitalisering en technologische ontwikkelingen.
• Analytisch sterk: je kunt informatie structureren, verbanden leggen en onderbouwde conclusies formuleren.
• Resultaatgericht: je neemt verantwoordelijkheid en houdt focus op afgesproken doelen.
• Communicatief vaardig: je kunt je ideeën helder verwoorden, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat wij bieden

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto jaarsalaris tussen €54.000 en €75.000 (36 uur, inclusief 13e maand en vakantiegeld), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een 36‑urige werkweek met flexibele werkdagen (bijvoorbeeld 4 × 9‑urige dagen).
• 199,5 vakantie‑uren per jaar bovenop je standaard roostervrije dag.
• Een laptop en een smartphone.
• Uitgebreide trainings‑ en opleidingsmogelijkheden.
• Volledige vergoeding van OV‑reiskosten (2e klas).
• Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.
• Bijdrage aan een sportschoolabonnement.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fiets‑ en deviceregeling en vergoeding voor je thuiswerkplek.