MEAL Officer (Monitoring, Evaluation, Accountability & Learning)

Over de functie

Als MEAL Officer zorg je voor de monitoring, evaluatie, verantwoording en leerprocessen van de programma’s TeamUp, PowerUp en andere projecten, zodat de impact op kinderen in Nederland en Europa meetbaar en verbeterbaar is.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Verzamelen, analyseren en rapporteren van kwantitatieve (surveys, observaties) en kwalitatieve (interviews, groepssessies) data voor TeamUp en PowerUp.
• Begeleiden van de uitrol, het testen en de doorontwikkeling van de TeamUp‑registratie‑app, inclusief ondersteuning van meer dan 150 gebruikers.
• Organiseren van leersessies en presenteren van resultaten aan het programmateam en de donor (EU).
• Beheren van documentatie in SharePoint en ondersteunen van administratieve processen rondom monitoring en evaluatie.
• Opstellen en reviewen van logframes, MEAL‑plannen en leeragenda’s voor nieuwe en bestaande projecten.

Gewenst profiel

• Enthousiast, leergierig en flexibel in het toepassen van nieuwe werkmethoden.
• Analytisch sterk, overzicht houdend over meerdere taken tegelijk.
• Communicatief vaardig, zowel in het Engels als in het Nederlands.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met monitoring, evaluatie en het ontwikkelen of aanpassen van meetinstrumenten.
• Kennis van kwantitatieve data‑analyse, statistiek en kwalitatieve analyse.
• Ervaring met softwareontwikkeling of digitale tools voor data‑registratie.

Wat wij bieden

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 9 maanden met salarisschaal 8 (min € 3333,81 – max € 4457,77 per maand).
• Volledige vergoeding van reiskosten openbaar vervoer en een NS‑businesskaart.
• Jaarlijks 5 vakantieweken, mogelijkheid tot extra verlof en gedeeltelijk thuiswerken.
• Een gunstige pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.