MEAL Officer (Monitoring, Evaluation, Accountability & Learning)

Over de functie

Als MEAL Officer zorg je ervoor dat de impact van programma’s voor kinderen in Nederland en Europa meetbaar en leerbaar wordt gemaakt. Je werkt voornamelijk voor het TeamUp‑programma en ondersteunt daarnaast PowerUp en andere projecten.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Verzamelen, analyseren en rapporteren van kwantitatieve (surveys, observaties) en kwalitatieve data (interviews, groepssessies) voor TeamUp en PowerUp.
• Begeleiden van de uitrol en continue verbetering van de TeamUp‑registratie‑app, inclusief testcoördinatie en samenwerking met externe ontwikkelaars.
• Organiseren van leersessies en presentaties voor programmateams om resultaten te vertalen naar kwaliteitsverbeteringen.
• Opstellen en reviewen van logframes, MEAL‑plannen en leeragenda’s voor nieuwe en bestaande projecten.

Gewenst profiel

• Afgeronde hbo‑ of wo‑opleiding, bij voorkeur in ontwikkelingsstudies of sociale wetenschappen.
• Ervaring met monitoring, evaluatie en het ontwikkelen of aanpassen van meetinstrumenten.
• Analytisch sterk, communicatief vaardig en een echte teamspeler.

Vereiste vaardigheden

• Statistiek en kwantitatieve data‑analyse.
• Kwalitatieve data‑analyse.
• Softwareontwikkeling en werken met digitale tools (bijv. SharePoint, dashboards, app‑testing).

Wat wij bieden

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 9 maanden, ingeschaald volgens salarisschaal 8 (€ 3.333,81 – € 4.457,77 per maand).
• Volledige vergoeding van reiskosten openbaar vervoer (NS‑businesskaart) en 5 vakantieweken per jaar.
• Gedeeltelijk thuiswerken, pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn en een inclusieve, ontwikkelingsgerichte werkomgeving.