Mens & Organisatie adviseur (tijdelijke vervanging zwangerschapsverlof)

Over de functie

Als M&O-adviseur geef je vorm aan een cultuur van eigenaarschap en talentontwikkeling, waarin iedereen de ruimte krijgt om talenten te benutten! Ben jij een ervaren M&O-professional die leidinggevenden adviseert bij complexe HR-vraagstukken? Je adviseert en ondersteunt bij uiteenlopende en complexe personele vraagstukken en weet hierbij met een creatieve en pragmatische aanpak het verschil te maken.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Je adviseert leidinggevenden bij verzuim-, re-integratie- en inzetbaarheidsvraagstukken.
• Je ondersteunt bij de uitvoering van de Wet verbetering poortwachter.
• Je adviseert het management over tactische HR-vraagstukken, zoals functiedifferentiatie, functioneren en formatiebezetting.
• Je analyseert verzuim- en HR-data, signaleert knelpunten en vertaalt inzichten naar concrete verbeteracties.
• Je leidt of ondersteunt organisatiebrede HR- en veranderprojecten.

Gewenst profiel

• Een afgeronde hbo- of post-hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM of Bedrijfskunde.
• Meerdere jaren ervaring als HR- of M&O-adviseur.
• Kennis van verzuimbegeleiding, arbeidsrecht en de Wet verbetering poortwachter.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Een stevige, verbindende en onafhankelijke adviesstijl.

Wat wij bieden

• Een jaarcontract van 36 uur per week ter vervanging van zwangerschapsverlof.
• Een salaris van € 3.551,- tot € 5.200,- bruto per maand (FWG 55), afhankelijk van jouw ervaring.
• Een cao-salarisverhoging van 2% per november 2026.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding tot 50 kilometer enkele reis.
• Tot € 300 per jaar voor sport en vitaliteit.
• Fiscaal voordeel op je reiskosten en een aantrekkelijke fietsregeling.
• Een ervaren en betrokken M&O-team dat graag kennis deelt en samenwerkt.
• Ruimte, vertrouwen en ondersteuning om jezelf verder te ontwikkelen binnen een organisatie die ertoe doet, met volop werkplezier en een fijne dosis gezelligheid.