M&O adviseur (tijdelijke vervanging zwangerschapsverlof, 1 jaar)

Over de functie

Als Mens & Organisatie adviseur vorm je een cultuur van eigenaarschap en talentontwikkeling binnen het zorgpad LVB. Je bent de sparringpartner voor leidinggevenden bij complexe HR‑vraagstukken en draagt bij aan duurzame inzetbaarheid en teamontwikkeling.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Adviseren van leidinggevenden over verzuim, re‑integratie, duurzame inzetbaarheid en talentontwikkeling.
• Analyseren van verzuim‑ en HR‑data, signaleren van knelpunten en vertalen naar concrete verbeteracties.
• Ondersteunen bij de uitvoering van de Wet verbetering poortwachter en andere relevante wet‑ en regelgeving.
• Leiden of ondersteunen van organisatiebrede HR‑ en veranderprojecten.

Gewenst profiel

• Afgeronde hbo‑ of post‑hbo‑opleiding, bijvoorbeeld HRM of Bedrijfskunde.
• Meerdere jaren ervaring als HR‑ of M&O‑adviseur, bij voorkeur in de zorg.
• Stevige, verbindende en onafhankelijke adviesstijl met een analytische en oplossingsgerichte houding.

Vereiste vaardigheden

• Kennis van verzuimbegeleiding, arbeidsrecht en de Wet verbetering poortwachter.
• Ervaring met projectmatig werken en het analyseren van HR‑data.
• Uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden, zowel empathisch als zakelijk.

Wat wij bieden

• Een jaarcontract van 36 uur per week met een salaris van €3.551‑€5.200 bruto per maand (FWG 55).
• Eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding en een budget voor sport en vitaliteit.
• Een ervaren en betrokken M&O‑team, fiscale voordelen op reiskosten en een aantrekkelijke fietsregeling.