Reward & HR Policy Specialist

Over de functie

Als Reward & HR Policy Specialist ben je specialist in arbeidsvoorwaarden, beloning en HR-beleid en adviseer je HR-collega’s en directie. In deze specialistische rol heb je invloed op organisatie breed beleid.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, toepassen en borgen van samenhangend HR-beleid op het gebied van arbeidsvoorwaarden, beloning en duurzame inzetbaarheid.
• Analyseren van ontwikkelingen, data en risico’s en vertalen naar beleid en adviezen.
• Werken aan het functiehuis, marktpositionering en beloningsanalyses; voorbereiden van jaarlijkse salarisrondes.
• Adviseren over beloningsdifferentiatie, retentie en harmonisatie van arbeidsvoorwaarden.
• Ontwikkelen van beleid voor duurzame inzetbaarheid met aandacht voor vitaliteit, belastbaarheid, levensfase, ontwikkeling en loopbaan.
• Sparringpartner voor directie, MT en HR Business Partners; bijdragen aan projecten, governance, compliance en kennisdeling.
• Verbinden van duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling aan organisatiecontinuïteit en strategische personeelsplanning, rekening houdend met externe ontwikkelingen.

Gewenst profiel

• Analytisch, zorgvuldig en energiek bij specialistische HR-vraagstukken; complexe onderwerpen helder kunnen uitleggen en belangen afwegen.
• Stevige gesprekspartner voor directie, MT en HR Business Partners; goede communicatieve vaardigheden en samenwerking.
• Zelfstandig tot een goed onderbouwd advies komen; oog voor de mensen achter het beleid; bevlogenheid en betrokkenheid bij het vak.
• WO werk- en denkniveau met minimaal drie jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Kennis van de module adviseur basis; ervaring met arbeidsvoorwaarden, beloning en HR-beleid; achtergrond in Reward, Compensation & Benefits of HR Business Partner.

Wat wij bieden

• Salaris €5.082 tot €8.943 bruto per maand (40 uur) afgestemd op kennis en ervaring.
• Deelname aan collectieve pensioenregeling bij BeFrank.
• Maandelijkse netto internetvergoeding €20.
• 27 vakantiedagen + mogelijkheid tot 5 dagen bij te kopen.
• Reiskostenvergoeding €0,25 per km tot 40 km of volledige vergoeding OV.
• Kortingen op zorgverzekering en eigen verzekeringsproducten van HZG.
• Mogelijkheid (elektrische) fiets te leasen onder fiscaal voordelige voorwaarden.
• Flexibiliteit deels vanuit huis te werken met een veilige thuiswerkplek.
• Werken bij een topspeler in de Nederlandse assurantiemarkt, onderdeel van NN Group.
• Aandacht voor ontwikkeling en inzetbaarheid.