Senior Verzuimadviseur

Over de functie

Als senior verzuimadviseur ondersteun je leidinggevenden bij verzuimbegeleiding en re-integratie. Je combineert kennis van wet- en regelgeving met coaching, analyse en praktische ondersteuning, en draagt bij aan een professionele organisatie waarin preventie net zo belangrijk is als verzuimbegeleiding.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij de uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter en verzuimbegeleiding.
• Proactief begeleiden van verzuim‑ en re‑integratieprocessen vanaf de tweede ziekteweek tot herstelmelding of WIA‑aanvraag.
• Coördineren van contacten met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en andere specialisten.
• Signaleren van trends en vertalen naar de strategische visie van de organisatie.
• Regelmatig rapporteren over verzuim‑ en herstelcijfers aan het MT en deelnemen aan sociaal‑medische overleggen.

Gewenst profiel

• Analytisch sterk en in staat complexe vraagstukken snel te doorgronden.
• Strategisch adviseur met politieke en organisatiesensitiviteit.
• Afgeronde hbo‑opleiding Human Resource Management of vergelijkbaar, aangevuld met een post‑hbo opleiding Casemanagement of CROV/ROV.
• Minimaal 2 jaar ervaring als casemanager, verzuimadviseur of in een vergelijkbare rol.

Wat wij bieden

• Bruto maandsalaris tussen €4.544 en €5.901 (CAO GGZ, functiegroep 60) op basis van 36 uur.
• Contract voor 28‑36 uur per week, onbepaalde tijd.
• Vakantietoeslag, eindejaarsuitkering van 8,33 % en 166 verlofuren.
• Jaarlijks balansbudget van €1.000 en thuiswerkbudget van €450.
• Fietslease via Lease a Bike, hybride werken en ruime opleidingsmogelijkheden.