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Job description
Vertage recherche un Contractmanager Medior pour structurer et optimiser l’internalisation de prestataires externes. Vous serez le garant du suivi contractuel complet – de l’onboarding à la résiliation – en assurant la conformité juridique, la maîtrise des échéances et la qualité des échanges avec les parties prenantes (clients, fournisseurs, consultants et équipes internes). Vous intégrerez le pôle Contracting & Compliance, où l’excellence opérationnelle, la prise d’initiative et la collaboration sont au cœur des missions. Dans un environnement dynamique où des milliers de contrats sont traités chaque jour, vous disposerez d’une autonomie forte pour piloter vos dossiers, identifier les écarts, proposer des améliorations de processus et contribuer à la digitalisation du cycle contractuel. Vous serez le point de contact privilégié pour les questions contractuelles, la résolution de litiges et l’accompagnement des équipes opérationnelles. Votre rôle aura un impact direct sur la fiabilité et l’efficacité du service fourni aux clients de Vertage, tout en renforçant la conformité et la maîtrise des risques.
**Missions principales**
- Gérer l’ensemble du cycle de vie contractuel des prestataires externes (rédaction, négociation, suivi des modifications, renouvellements, clôtures).
- Contrôler les dates clés (délais, échéances, renouvellements) et alerter les parties concernées en cas de dérive.
- Assurer la conformité juridique et administrative des contrats selon les exigences internes et légales néerlandaises.
- Servir d’interlocuteur central pour les clients, fournisseurs, consultants et équipes internes, en garantissant une communication claire et réactive.
- Analyser les indicateurs de performance contractuelle et proposer des actions d’amélioration continue (optimisation des processus, automatisation, standardisation).
- Contribuer à la mise en place d’outils de suivi (ex. CRM, plateformes de gestion contractuelle) et à la formation des équipes sur les bonnes pratiques contractuelles.
- Participer aux audits internes et externes, fournir les documents requis et mettre en œuvre les recommandations.
**Profil recherché**
- Maîtrise parfaite du néerlandais (écrit et oral) – niveau natif requis.
- Résidence actuelle aux Pays‑Bas.
- Minimum 3 ans d’expérience en gestion de contrats, idéalement dans le secteur des services ou du conseil.
- Connaissance solide du droit commercial et du cadre juridique néerlandais appliqué aux contrats de prestation.
- Sens aigu de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Excellent relationnel et aisance à travailler avec des interlocuteurs variés (clients, fournisseurs, équipes internes).
- Esprit d’analyse, orientation résultats et volonté d’innover les processus.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et expérience avec des systèmes de gestion contractuelle (ex. SAP Ariba, Coupa, ContractWorks).
**Ce que nous offrons**
- Un poste en CDI au sein d’une entreprise en forte croissance, reconnue pour son expertise en staffing et consulting.
- Un environnement de travail stimulant où l’autonomie et la prise d’initiative sont valorisées.
- Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.
- Un package salarial compétitif avec avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, transport).
- Un équilibre travail‑vie personnelle grâce à une politique de télétravail hybride (2 jours remote par semaine).
Rejoignez Vertage et participez activement à la transformation de la gestion contractuelle, tout en développant votre expertise au sein d’une équipe engagée et dynamique.
