Corporate Recruiter

Over de functie

Als Corporate Recruiter ben je de drijvende kracht achter het volledige wervingsproces voor diverse afdelingen binnen het Maasstad Ziekenhuis, zoals Radiologie, Apotheek, het MaasstadLab en de campus. Je werkt nauw samen met hiring managers en het team arbeidsmarktcommunicatie om de juiste talenten aan te trekken.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van het volledige recruitmenttraject van vacature aanvraag tot overdracht van de geselecteerde kandidaat.
• Samenstellen van wervingsstrategieën en adviseren van hiring managers.
• Schrijven van vacatureteksten en uitvoeren van eerste selecties voor specifieke functies.
• Gebruikmaken van data, sourcing‑tools en het ATS om kandidaten te vinden en te volgen.
• Organiseren van recruitmentevenementen ziekenhuisbreed en voor eigen afdelingen.
• Meewerken aan regionale werving‑ en selectietrajecten.

Gewenst profiel

• Ervaring met recruitment binnen de zorg of een vergelijkbare sector.
• Sterke analytische vaardigheden en een proactieve houding.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een samenwerkinggerichte instelling.
• Bereidheid om mee te denken over innovatie, zoals AI en recruitmentmarketing.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met een Applicant Tracking System (ATS).
• Bekwaamheid in het gebruik van data‑analyse en sourcing‑tools.

Wat wij bieden

• Een jaarovereenkomst voor 24‑36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris volgens cao Ziekenhuizen (FWG 45) tussen €3.164 en €4.261 per maand (36 uur), met een jaarlijkse verhoging van 2%.
• Flexibiliteit om 1‑2 dagen per week thuis te werken zodra je volledig bent ingewerkt.
• Een betrokken team en ruimte voor eigen initiatief binnen een dynamisch recruitmentteam.