HR Operations Medewerker

Over de functie

Als HR Operations Medewerker ben je verantwoordelijk voor een nauwkeurige en tijdige afhandeling van alle HR‑administratieve processen rondom in‑, door‑ en uitstroom. Je werkt in een zelfsturend team van zeven collega’s en draagt bij aan de digitalisering van onze HR‑werkzaamheden.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Verwerken van mutaties, arbeidsovereenkomsten en overige correspondentie binnen de gestelde termijnen.
• Continu verbeteren van processen door automatisering en inzet van AI‑tools.
• Toepassen en communiceren van wet‑ en regelgeving en cao‑voorschriften aan medewerkers en leidinggevenden.
• Eerste aanspreekpunt voor vragen over contracten en arbeidsvoorwaarden, in samenwerking met HR‑consultants en de payrollafdeling.
• Signaleren van verbeterpunten en implementeren van efficiëntere werkwijzen.

Gewenst profiel

• HBO‑werk‑ en denkniveau, bij voorkeur een HRM‑opleiding.
• Minimaal vier jaar aantoonbare ervaring met HR‑administratie en -processen.
• Proactieve houding en interesse in nieuwe digitale tools, inclusief AI.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Vereiste vaardigheden

• Kennis van AFAS Profit.

Wat wij bieden

• Maandsalaris tussen €3.100 en €4.300, afhankelijk van ervaring.
• 36‑urige werkweek met 8 % vakantiegeld en 4 % persoonlijk budget.
• Ruime ontwikkelingsmogelijkheden, ook op het gebied van de nieuwste HR‑technologieën.
• Inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt gewaardeerd.