Senior Tech Recruiter

Over de functie

Als Senior Tech Recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van schaarse technologieprofessionals binnen onze consultancyorganisatie. Je werkt nauw samen met hiring managers en consultants en zoekt continu naar nieuwe manieren om talent te bereiken en te binden.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Werven en sourcen van schaarse technologieprofessionals en begeleiden van kandidaten gedurende het volledige recruitmentproces.
• Opbouwen van talentpools en communities; adviseren van hiring managers over de beste recruitmentaanpak.
• Organiseren van creatieve events en campagnes met een eigen recruitmentbudget.
• Continu verbeteren van onze sourcingstrategie, candidate experience en employer branding.

Gewenst profiel

• Minimaal 4 jaar ervaring in (tech) recruitment, talent acquisition of executive search.
• Ervaring met het werven van specialistische tech‑profielen, zoals data engineers.
• Sterke sourcing‑ en stakeholdermanagementvaardigheden.
• Afgeronde hbo‑ of wo‑opleiding en uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.

Vereiste vaardigheden

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat wij bieden

• Bruto maandsalaris tussen €5.000,- en €6.500,- exclusief 8% vakantiegeld.
• Pensioenregeling met 1,3% eigen bijdrage en collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Winstdeling, thuiswerkvergoeding, internetvergoeding en budget voor ergonomische thuiswerkplek.
• Jaarlijks sportbudget, NS‑Business Card, kilometervergoeding en flexibiliteit in werkweek en remote werken.
• Waardevolle trainingen, persoonlijke coaching en samenwerking met internationale collega’s.