HR Medewerker

Over de functie

Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor een foutloze HR‑administratie en draag je bij aan procesverbeteringen binnen een dynamische organisatie die zich richt op digitale zorginformatie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Uitvoeren en bewaken van personeelsmutaties, contracten, in‑ en uitstroom en andere administratieve HR‑processen.
• Analyseren van processen, signaleren van inefficiënties en initiëren van verbeterprojecten, inclusief inzet van AI en digitalisering.
• Levering van gegevens aan de externe salarisverwerker en controle op correcte verwerking.

Gewenst profiel

• Minimaal MBO‑4 niveau met minimaal 5 jaar relevante HR‑ervaring.
• Analytische instelling, nauwkeurig en klantgericht, met een pioniersmentaliteit.
• Comfortabel met verandering en bereid om nieuwe processen te ontwikkelen.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met HR‑software AFAS.
• Kennis van en interesse in AI‑toepassingen binnen HR.

Wat wij bieden

• Werk met maatschappelijke impact in de zorgsector.
• Autonomie, flexibele werk‑privébalans en een collegiale sfeer.
• Bruto maandsalaris tot €4500 (op basis van 40 uur), premievrij pensioen (18% van de pensioengrondslag) en 30 vakantiedagen (+6 koopbaar).