Head of People & Culture

Over de functie

Als Head of People & Culture ben je de strategische en operationele schakel tussen de CEO, het leadership team en de organisatie. Je bouwt de people‑practices die nodig zijn voor de volgende groeifase van 12build.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Strategisch adviseren van de CEO en het leadership team over organisatie‑inrichting, talent en cultuur.
• Leiden van de People‑functie, inclusief HR‑administratie en recruitment.
• Ontwikkelen en uitvoeren van performance‑management, talent‑ en succession planning.
• Bewaken en versterken van de bedrijfscultuur en employee engagement.
• Zorgen voor een schaalbare en efficiënte HR‑operatie.

Gewenst profiel

• Ervaren HR Business Partner of People‑leider met bewezen samenwerking met senior management in een groeiende organisatie.
• Strategisch denkvermogen gecombineerd met sterke uitvoering en hands‑on mentaliteit.
• Uitstekende interpersoonlijke vaardigheden en hoge emotionele intelligentie.
• Low‑ego, high‑ownership mentaliteit; comfortabel op boardroom‑ en operationeel niveau.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met organisatieontwikkeling, performance‑management, talent‑ en leiderschapsontwikkeling.
• Kennis van HR‑operations, arbeidsvoorwaarden en recruitmentprocessen.

Wat wij bieden

• Startsalaris €5.200 – €6.400 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Lease‑bike regeling met €10 werkgeversbijdrage per maand.
• Thuiswerkvergoeding en gratis lunch op kantoor.
• 30 vakantiedagen per jaar.
• Hybride werk (max 2 dagen thuis) en flexibele werktijden.
• Persoonlijke en professionele ontwikkelingsmogelijkheden.