Junior toezichthouder AI – Lenen, Sparen en Retailbeleggen

Over de functie

AI verandert de financiële sector in hoog tempo. Als junior toezichthouder AI onderzoek je hoe AI wordt ingezet binnen hypotheken, kredieten, betalen en retailbeleggen, en vertaal je technologische ontwikkelingen naar risico’s voor consumenten en toezichtvraagstukken.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Signaleren van technologische ontwikkelingen en mogelijke risico’s en vertalen naar concrete toezichtacties.
• Beoordelen hoe financiële ondernemingen AI en andere innovatieve technologieën inzetten in klantprocessen en de gevolgen voor consumenten.
• Ondersteunen van toezichtonderzoeken naar naleving van wet- en regelgeving bij gebruik van AI op hypotheken, kredieten, betalen en retailbeleggen.
• Contact onderhouden met financiële ondernemingen en samenwerken met andere toezichthouders en relevante stakeholders.
• Kennis, ervaringen en best practices delen om de AI‑expertise binnen de afdeling te versterken.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van toezicht op AI, waaronder de implementatie van de AI‑Act.

Gewenst profiel

• Afgeronde academische opleiding in een technische richting (bijv. computerwetenschappen, AI, datawetenschappen, informatica, wiskunde).
• Minimaal twee jaar relevante werkervaring met data‑analyse, modellering of programmeren.
• Kennis van de financiële sector en de bijbehorende producten en diensten is een pré.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Actiegericht, initiatiefrijk en in staat om ideeën om te zetten in concrete resultaten.
• Conceptueel en analytisch vermogen om complexe technische vraagstukken snel te doorgronden.
• Goede samenwerkingsvaardigheden en bereidheid kennis te delen.

Vereiste vaardigheden

• Data‑analyse
• Modellering
• Programmeren

Wat wij bieden

• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Bruto jaarsalaris tussen € 54.000 en € 90.000 op basis van 36 uur, inclusief dertiende maand en vakantiegeld.
• 36‑urige werkweek met flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken.
• 199,5 vakantie‑uren per jaar plus een standaard roostervrije dag.
• Laptop en smartphone van de werkgever.
• Uitgebreide trainings‑ en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer (tweede klas).
• Thuiswerkvergoeding en bijdrage aan een sportschoolabonnement.
• Fiets‑ en deviceregeling en vergoeding voor inrichting thuiswerkplek.