Recruiter (parttime) voor Zorgpark Warmse Water

Over de functie

Als recruiter bij Zozijn werk je aan de personeelsbehoefte van het project Zorgpark Warmse Water in Terborg. Je draagt bij aan de realisatie van een nieuw zorgconcept door de juiste zorgprofessionals te vinden en aan te nemen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Werven en selecteren van begeleiders en andere zorgprofessionals voor het Zorgpark en omliggende locaties.
• Schrijven en plaatsen van vacatureteksten.
• Voeren van sollicitatiegesprekken en beoordelen van kandidaten.
• Ontwikkelen en uitvoeren van arbeidsmarktcommunicatie‑ en wervingsactiviteiten.
• Nauwe samenwerking met collega’s Denise, Susanne, Bernice, Sebastiaan, Carolien, Figen en leidinggevende Anouk.

Gewenst profiel

• Afgeronde hbo‑opleiding, bij voorkeur met een focus op HR of een verwante richting.
• Kennis van recruitment en affiniteit met de zorgsector.
• Enthousiast, daadkrachtig, positief‑kritisch en communicatief sterk.
• Comfortabel in een dynamische, snel veranderende omgeving.
• Digitale vaardigheden en ervaring met social media.
• In het bezit van eigen vervoer en bereid om in Doetinchem en Wilp te werken.

Vereiste vaardigheden

• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling.

Wat wij bieden

• Een parttime dienstverband van 24 of 28 uur per week, met flexibele invulling van werkdagen.
• Hybride werken mogelijk.
• Inschaling in FWG 50 (max. €4.705,- o.b.v. 36 uur) conform CAO Gehandicaptenzorg.
• Contract voor 3 jaar met kans op verlenging.
• Begeleiding en coaching door een ervaren recruitmentteam.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: vakantiegeld, eindejaarsuitkering, fietsplan, sportplan, computerplan en pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding €0,22/km (max. 50 km enkele reis).